働く魅力

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一人ひとりが輝ける職場

新卒や経験年数が少ない方には、園内で相談相手が選べる「アミーゴ制度」を取り入れています。初年度は、なんでも気軽に聞けるので安心して働けると大好評。

より良い保育が実現するために、一人ひとりの経験を活かせることを大切にしています。有名教授による研修や海外研修などワクワクできる学びを提供します。

ライフステージの変化に合わせて勤務形態の変更や姉妹園の異動ができます。年功序列ではないので、主任や園長へキャリアアップも実現可能です。

全職員が心地よく働けることも大切にしています。ハラスメント防止規定のほかに園外の相談先として学園の「職員相談窓口」をご用意しています。

毎日笑顔で働けるように、
充実した制度でサポートします！

遠方からの入職をサポート

入職に伴いお引越しをされる場合は引越費用補助と仲介手数料の補助制度（最大17.5万円）があります。
一部地域では借上げ社宅制度も！
住宅サポート

東京と札幌では通勤に便利な法人所有社宅があります。ご自身で物件を選べる借上げ社宅制度や家賃補助制度がある地域もございます。
ワークライフバランス重視

プライベートの時間も大切なので「早上がり制度」があります。サービス残業や持ち帰り業務はNG。時間外勤務をする場合は残業代が支払われます。
子育てと仕事の両立

年々、男性職員が育児休暇を取得する実績も増えてきました。育児と仕事を両立するために勤務時間を調整するなど、自分に合った形で無理なく仕事ができます。
働きやすさのサポート

勤務中や行事で着用いただくパーカー・Tシャツ・ポロシャツを全職員に用意しています。職員用の日焼け止めやアームカバーもあります。
そのほかさまざまなサポート

関連資格の取得・更新費用のほか、通勤タクシー代（早番等）、予防接種、指導食等も法人で負担します。（諸条件あり）